ORIENTACIÓN PARA EL EMPLEO

  ACTIVIDAD IV. INFORME DE EMPLEABILIDAD EN RELACIÓN A LOS DIFERENTES FACTORES. Para llevar a cabo esta actividad he diseñado un cuestionario con diferentes tipos de preguntas (abiertas y cerradas), con el fin de que las respuestas, dadas por la entrevistada, me puedan ofrecer toda la información necesaria . El único requisito obligatorio que se pide para poder hacer un informe de empleabilidad es que el sujeto esté en edad de trabajar, da igual si está en desempleo o está trabajando . Por tanto, vi muy útil y oportuno realizar dicho informe a mi hermana, ya que está trabajando desde hace unos siete meses en una empresa de reciclaje y analizar su aptitud para encontrar y conservar el trabajo, para progresar en el trabajo y para adaptarse al cambio a lo largo de la vida profesional le vendrá de gran ayuda de cara a su futuro profesional . Ahora bien, ¿qué elementos hacen que tenga una mayor probabilidad de tener un empleo?.  FACTORES PERSONALES  · Nombre: …... · Edad: 21 ...

ACTIVIDAD III . ENTREVISTA DE SELECCIÓN: ANÁLISIS Y VISIONADO DE LAS DIFERENTES SITUACIONES.

  ACTIVIDAD II . REFLEXIÓN SOBRE LA CONCEPTUALIZACIÓN DE LA ORIENTACIÓN EN RELACIÓN AL EMPLEO.

  ACTIVIDAD I. REFLEXIÓN SOBRE LOS ELEMENTOS DE NUESTRA SOCIEDAD QUE VAN A SUPONER UN IMPACTO EN EL MERCADO DE TRABAJO A CORTO Y MEDIO PLAZO.