ACTIVIDAD 3

ACTIVIDAD III. ENTREVISTA DE SELECCIÓN: ANÁLISIS Y VISIONADO DE LAS DIFERENTES SITUACIONES.

PRESENTACIÓN

BUEN EJEMPLO:	MAL EJEMPLO:
Enlace web → https://www.youtube.com/watch?v=qt6FNc-0XXg	Enlace web → https://www.youtube.com/watch?v=8QtGzGQF4aw
Se dirige a la gerente con un “Buenos días” y un “encantado de conocerla”, es decir, con respeto y educación.	Se dirige a la gerente con un tono despechado, ya que pensaba que quién le iba a hacer la entrevista era un hombre.
Lleva toda la documentación acreditativa y el currículum guardado en una carpeta, por tanto, muestra ser una persona organizada.	Sólo lleva una copia del currículum, pues el resto de la documentación acreditativa dice que nunca se la han pedido, y que por tanto, no se la ha traído. Afirma que “tantos papeles en una primera visita” no se los han pedido nunca.
Muestra iniciativa por apuntar en su libreta personal todo lo importante acerca de la conversación que van a tener. Antes de sacarla, le pregunta a la gerente si es posible hacer anotaciones, lo que ella le responde que sin problema.	En mitad de la entrevista suena el teléfono. Dice que no ve la manera de apagar el teléfono ni de cambiar el tono de la llamada (pito). Afirma, además, que no se lleva bien con ningún aparato tecnológico.
Está todos los días pendiente por las ofertas de trabajo que salen al mercado laboral, sobre todo las ofertas importantes de su sector.	No recuerda cómo encontró la oferta de trabajo de la empresa. Afirma contestar a tantas ofertas que ya no se acuerda dónde está.
Se ha informado sobre la empresa antes de presentar su solicitud e ir a la entrevista.. La define como una de las mejores empresas del sector, con dos mil trabajadores y un plan de expansión en EEUU.	No conoce la empresa, y tampoco se ha informado con anterioridad sobre dicha entidad. Cree que es suficiente con saber que ahora está él allí.
Recibe una ayuda que hay para mayores de 45 años. Lleva 4 meses en el paro, pues con la crisis que hubo en su sector (inmobiliario)  tuvo que darse de baja en el régimen de autónomos.
Tiene dos hijos a su cargo. Uno de 15 años y otro de 17 años que están en el instituto. Además, está casado. Su mujer es odontóloga y tiene un puesto fijo en el hospital.

 

PUESTO DE TRABAJO Y EMPRESA

BUEN EJEMPLO:	MAL EJEMPLO:
Enlace web → https://www.youtube.com/watch?v=va4nFaOJGo8	Enlace web → https://www.youtube.com/watch?v=C6GmW5FKL2c&t=8s
La chica afirma que a pesar de que no haya ninguna oferta de trabajo en el sector su puesto ideal sería uno en el que pudiera aprovechar los conocimientos que ha adquirido todos estos años en el control de calidad y aplicarlos al sector de la madera y el mueble. Considera que ese sería su trabajo perfecto. Pero si hubiera alguna otra oferta, le gustaría probar.	No tiene muy claro el puesto de trabajo que le gustaría tener en la empresa. Sólo sabe que necesita dejar de ver alimentos y empezar a ver muebles. Le da igual de lo que sea: recepcionista, control de calidad, diseñadora de muebles, etc. Necesita un cambio ya.
Tiene un salario bruto de 20.000€ al año, porque tiene un plus de encargada. Pero no le importaría rebajar sus condiciones actuales si es para cambiar de sector y poder dedicarse aquello para lo que se formó.	Actualmente, tiene un salario bruto de 20.000€ al año, porque tiene un plus de encargada. Destaca que no puede ganar menos, porque tiene  una hipoteca y un hijo. No querría cambiar a peor.
Le gustaría respetar el contrato actual que tiene y avisar a su empresa con quince días de antelación antes de irse y  empezar a trabajar en otra empresa. Pues a eso se comprometió cuando empezó en la entidad que está actualmente. Sin embargo, ya ha avisado de que cambiaba de residencia y, con ello, de trabajo. Pues quiere quedar bien con ellos y darles el tiempo suficiente para que encuentren a una persona que la sustituya.	Está dispuesta a empezar a trabajar ya. Le da lo mismo que esté activa (laboralmente) ahora mismo. No va a andar con miramientos por la empresa en la que está.
La pregunta que le realiza al entrevistador es que quién es el encargado de realizar su contrato en el caso de que la elijan para algún puesto de trabajo, si la empresa que la contrata o la ETT.	No tiene ninguna pregunta que hacerle al entrevistador en ese momento. Afirma que si se le ocurre alguna luego lo llama, pues está muy nerviosa, ya que lleva mucho tiempo sin hacer una entrevista. Además, avisa de que en su casa está sin cobertura (reforma), pero si recibe alguna llamada ella la devuelve cuando la vea.

DESPEDIDA

BUEN EJEMPLO:	MAL EJEMPLO:
Enlace web → https://www.youtube.com/watch?v=iATGZD8NBxA	Enlace web → https://www.youtube.com/watch?v=R41muknWF18
Total disponibilidad para empezar a trabajar en cualquier momento.	No muestra interés por empezar a trabajar si fuese seleccionado. Afirma que a partir del día 15, ya que antes tiene que llevar a su mujer a la playa, porque es su aniversario y se lo prometió.
Autoriza a la entrevistadora a pedir referencias al resto de empresas en las que ha trabajado. Pues se lleva bien con todas ellas. Además, no ha mostrado ningún problema en darle a conocer a la entrevistadora los datos que conoce de las entidades en las que trabajó.	Afirma que ha tenido sus más y sus menos con las empresas en las que ha trabajado cuando la entrevistadora le pregunta si los autoriza para pedir referencias al resto de empresas en las que ha trabajado.
Su actitud es sincera. Afirma que participa en todos los procesos de selección que se ajustan a su perfil profesional y no sólo en el que se encuentra ahora mismo.	Afirma que participa en otros procesos de selección, pero termina su respuesta juzgando a los seleccionadores. Pues considera que no consigue nada porque sólo contratan a gente jóven y a la gente madura y con experiencia no la quieren.
Muestra mucho interés una vez que la entrevistadora ha terminado sus preguntas. Ese momento en el que te preguntan “¿Desea hacerme alguna pregunta?”, es bastante incómodo y la mayoría de nosotros diríamos que no. Sin embargo, él le pregunta por numerosas cuestiones interesantes: cuáles son los siguientes pasos, cuándo tendrá una respuesta, tanto si es afirmativa, como negativa, si tiene que realizar otra entrevista…	Cuando le plantea si desea hacerle alguna pregunta, su respuesta está fuera de lugar (“Me va a llamar o la llamo yo”).
Interés por cuando empezará el trabajo si le llaman con una respuesta positiva.	Afirma que mostrará una actitud insistente y que irá llamando a su secretaria porque es un poco impaciente y necesita el trabajo ya.
Se define como un hombre responsable, experimentado, y con ganas de volver al mercado laboral.	No sabe definirse cuando la entrevistadora le pregunta por la imagen que cree que ha mostrado (“no tiene ni idea”). Sólo afirma que habla mucho y que las mujeres y los hombres somos diferentes. Además, critica a su mujer diciendo que se levanta siempre enfadada sin saber por qué.
Se dirige de usted, y agradece en todo momento lo que ha hecho por él. Además, una vez más, dice que está a su disposición.	Una vez más recalca que a partir del día 15 estará libre y habrá cumplido con su mujer. A la hora de despedirse, se equivoca en el nombre de la entrevistadora. La llama Gloria, cuando verdaderamente se llama Victoria.